Research on Strategies and Practices for Digital Transformation in Human Resource Management

Title: Research on Strategies and Practices for Digital Transformation in Human

Resource Management

题目 : 人力资源管理数字化转型的策略与实践研究

Author: Hongxia Li, Wenbo Shi, Chaolin Hou

作者 : 李红霞 史文波 侯超琳

ISBN: 979-8-90040-497-4

Publisher: CYPEDIA INTERNATIONAL UNION OF SCIENTIFIC AND

TECHNOLOGICAL SCHOLARS

Price: $60.00

定价 : 60 美金

《人力资源管理数字化转型的策略与实践研究》立足数字经济发展大势，

围绕人力资源管理数字化转型这一核心主题，结合理论、技术、策略、案例

与合规多维度展开系统探究。全书共十章，首先梳理研究背景、核心概念与

国内外研究现状，明确整体研究框架；阐释转型依托的管理理论、底层技术，

以及内外部多重驱动因素，构建转型成熟度评价模型。随后重点拆解云计算、

大数据、人工智能、移动互联等核心技术在人力资源领域的应用架构，针对

招聘、培训、绩效、员工关系等核心职能，提出专项数字化转型策略。本书

进一步论述转型全流程实施路径、组织建设、流程再造与变革管理，深入剖

析数据安全、算法伦理、劳动合规等突出难题，并搭建完整的成效评估体系

与动态优化机制。书中选取科技、制造、金融、零售等多个主流行业标杆案

例，对比分析不同业态的转型模式、共性经验与差异化做法，最后研判技术

迭代下人力资源管理的发展趋势、部门角色变革与人本化发展方向。本书理

论联系实际，兼顾学术深度与落地实操，既适合高校工商管理、人力资源管

理专业师生研读，也可供企业管理者、HR 从业者、数字化建设负责人以及

咨询行业人员参考，为各类组织推进人力资源数字化升级提供理论支撑与实

践指引。